HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、通过主流招聘平台（BOSS 直聘、前程无忧、猎聘等）挖掘对应赛道候选人，依据岗位画像完成简历初筛、分类与复盘整理； 2、向候选人同步岗位信息与公司概况，主动沟通求职意向，核实简历信息、到岗时间与薪资预期等核心内容； 3、统筹面试邀约、时间协调、进程提醒与结果反馈，双向传递招聘双方诉求，保障面试各环节顺畅推进； 4、每日更新招聘数据台账，统计寻访量、沟通量、简历推送、面试及入职等核心指标，完成周期工作汇总； 5、跟进候选人入职、试岗到转正的全流程，解答入职疑问，开展入职前后回访，配合团队完成人才库搭建与日常维护。 任职要求： 1、本科及以上在校学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，大二至大四，有无实习经验均可； 2、沟通表达流畅，具备共情意识与主动拓展能力，能适应招聘岗位的工作节奏与业绩压力； 3、做事严谨细致、责任心强，具备基础逻辑思维与数据敏感度，擅长台账整理与信息汇总； 4、熟练使用Office办公软件，掌握基础Excel数据统计功能，可快速上手招聘系统与平台操作； 5、每周可出勤5天，能连续实习3个月及以上，有志于在人力资源招聘领域积累零售快消赛道实战经验。