HR战略实习生

该职位来源于猎聘 HR战略实习生

岗位职责 一、具身智能算法领域目标公司人才Mapping工作 聚焦具身智能算法赛道，协助HR团队完成行业标杆企业、科研院所的人才地图绘制，精准梳理目标机构组织架构、算法岗位分布、核心技术团队梯队，重点覆盖多模态大模型、强化学习、机器人感知决策、端到端智能控制、仿真平台等细分算法方向，整理形成专业、详实的人才调研文档，为高端算法人才引进、人才储备提供核心数据支撑。 二、具身智能算法高端候选人主动寻源（Sourcing） 1依托海内外计算机、自动化、人工智能、机器人工程等重点院校资源，聚焦顶刊硕博优质论文库、学术科研平台、高校实验室、行业学术会议等专属渠道，定向挖掘具身智能算法领域高学历、强科研背景的优质候选人，精准匹配感知算法、决策算法、机器人智能控制、多模态具身智能等细分岗位需求，拓宽高端算法人才寻源路径。 三、HR端具身智能领域雇主品牌宣发运营 负责公司小红书、微信公众号两大雇主品牌宣传平台日常运营，围绕具身智能算法赛道，完成内容策划、专业文案撰写、排版发布、粉丝互动、后台运维等全流程工作，打造科技感、专业性的雇主品牌内容矩阵。 任职要求 1. 硕士及以上学历，新闻学、传播学、计算机、人工智能、自动化等相关专业优先，对具身智能、AI算法领域有浓厚兴趣，有HR实习、新媒体运营、人才调研、科技行业相关实习经验者优先。 2. 文字功底扎实，擅长科技类、职场类文案撰写与内容排版，熟悉小红书、微信公众号平台规则与运营逻辑，能够打造垂直领域优质内容；有科技类自媒体运营、文案创作、学术内容编辑经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力，有较强的主动性与执行力，能独立推进负责板块工作，抗压能力强，可高效完成多任务并行处理。