HR实习生

该职位来源于猎聘 （一）岗位描述：

• 员工关系： （1）协助新员工入职手续办理（资料整理、系统录入、入职引导准备等）。 （2）协助维护员工档案（纸质/电子版）的整理、归档与更新。 （3）协助组织员工活动、培训的筹备与执行。 （4）协助处理日常HR相关的行政事务（如开具证明、考勤数据初步核对等）。 （5）负责部门内部文档的整理、打印、分发等。 2.数据与信息处理： （1）协助收集、整理和分析HR相关基础数据（如招聘数据、培训数据等）。 （2）协助制作简单的HR报表和演示文稿。 （3）维护HR信息系统的部分基础数据。 3.学习与沟通： （1）积极参与部门会议和培训，了解HR各模块运作。 （2）与团队成员及其他部门同事保持良好沟通与协作。 （3）完成上级交办的其他支持性工作。 （二）岗位任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟练使用Office办公软件 3.工作认真负责，细心谨慎，对岗位工作充满兴趣和热情。学习意愿强，能快速理解新知识、新流程；具有一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。 4.具有较好的团队合作精神和敬业精神。