HR实习生

职位来源于实习僧。

实习内容： 人才管理及发展部实习生，协助部门相关招聘、培训、HR运营及人才发展项目支持事宜。 1.内部培训平台管理：熟练操作公司内部培训平台，协助其他部门提取培训报表、发布课程等。 2.培训支持：搜集整理培训反馈并做好跟进。跟踪部门的培训落实情况。参与组织专项培训，学员管理、物料支持、现场协助等工作。 3.招聘支持：协助基础岗位招聘入职相关事宜。 4.人才发展项目性工作支持。 实习要求： 1. 大学本科及以上学历，专业不限，对人力资源工作感兴趣。有一定英文读写能力； 2. 实习期不低于3个月，每周一至周五能够至少出勤3天； 3.工作耐心，积极踏实，沟通表达协调能力较好，熟练使用Office Excel/PowerPoint。

职位薪资：

100-100/天

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