HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 1.根据部门mentor的指导，开展招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、人才市场调研、候选人简历初筛、远程及现场面试协调、面试反馈和体验跟进。 2. 协助校园招聘等招聘运营项目的计划和实施，并涉及校园端线上/线下活动落地支持、招聘渠道维护、招聘数据分析、企宣等工作。 3. 协助招聘专家开展关键岗位的人才搜寻和吸引。 4. 根据部门业务需要，协助相应HRBP支持部门日常相关事务，培养HRBP 综合能力。 5. 实习时间为3个月以上。有转正机会。 任职要求： 1、优先27届毕业生，本科以上学历，英语/小语种专业、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、每周实习4-5天，持续3个月以上，能长期实习优先； 3、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战；