HR实习生

该职位来源于猎聘 工作内容: 1. 全权负责公司实习生端对端的招聘，包括职位发布，简历筛选，电话面试，与业务部门对接

安排笔面试，实习生入离职安排； 2. 负责实习生每月考勤和薪资结算； 3. 人力资源数据库的更新与维护； 4. 协助进行社招简历的筛选； 5. Talent pool的日常搭建和维护； 6. 维护各类招聘平台，拓展招聘渠道； 7. Leader布置的其他任务。 任职要求： 1. 学习及沟通能力强； 2. 人力资源或相关专业为佳；

• 有相关HR实习经验者加分； 4. 能够使用英文办公软件，熟悉PPT, Excel, Word； 5. 一周出勤3-5天，实习周期可维持3个月以上。