HR

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 负责香港及大陆地区的薪酬福利体系设计与执行，确保符合两地法规要求
• 核算员工薪资、奖金及福利，处理薪酬相关异常问题
• 协助完成人力资源行政工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计等
• 定期输出薪酬数据分析报告，为管理层提供决策支持

任职要求：

• 2-3年人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利模块
• 具备香港及大陆地区薪酬实操经验，了解两地劳动法规差异
• 熟练使用Excel进行数据处理，具备基础数据分析能力
• 良好的跨部门沟通能力，能承担基础行政协调工作