HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、承接部门内部招聘需求，协助推进日常招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试和入职跟进等； 2、参与招聘项目运营工作，如：招聘渠道运营、供应商管理、人才mapping等； 3、协助部门完成其他相关工作，如：企业文化、培训等。 任职要求： 1、本科或以上学历，硕士学历、人力资源管理专业优先； 2、有招聘侧实习经验优先（尤其招聘过技术岗位、实施顾问类岗位），对招聘工作有足够的热情和兴趣； 3、熟练使用Office办公软件，加分项：网感好、文案能力强、有PR/PS能力； 4、具有强烈责任感，工作细心。