HR实习生（招聘方向）

该职位来源于猎聘 【说明】 此岗位为日常实习岗位，暂无转正HC，请应届生谨慎投递哦~ 接受已经拿到毕业证的同学入职实习 【职责描述】 1. 负责罗德传播集团及其姊妹公司在北京office的实习生招聘工作； 2. 将作为岗位招聘负责人，独立负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等； 3. 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道； 4. 管理并及时整理、更新人才库，分析数据等工作； 5. 与团队一起进行头脑风暴，参与策划罗德2026年校园招聘等项目，视实习时长，可全程或部分参与校招项目的执行。 6. 辅助leader进行第三方合作沟通，与各知名院校就业办，学生组织等建立并维护良好关系。 【岗位要求】 1. 每周能提供至少4天到岗实习（不包括双休），并能保证3个月的实习期，尽快入职； 2. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源领域有浓厚的兴趣； 3. 良好的表达能力，擅于沟通，逻辑思维能力以及应变能力较强，有团队协作精神； 4. 做事细致、良好的逻辑能力、有责任心、愿意持续学习。 【职位亮点】 1. 熟悉人力资源的日常工作，分工明确，学习到专业的HR招聘技能； 2. 全流程负责招聘的各项工作，能够独立对接业务团队，作为招聘负责人推动招聘工作顺利推进； 3. 专业且nice的团队，Supervisor及Team在专业知识、技能方面的教导；尤其可以在实际工作中锻炼良好的沟通能力、专业能力、合理规划工作的能力；

• 可跟随具有互联网和外企双重背景的leader学习，快速培养职场sense，这将会是你进入职场的一份很好的学习机会； 5. 将不加班文化贯彻到底，罗德的实习岗位绝不打酱油！