化妆品公司HR总经理

岗位职责： 1.全面负责化妆品公司人力资源战略规划与执行，确保与业务目标紧密结合 2.搭建并优化化妆品研发领域人才梯队，组织社招渠道建设与高端人才引进 3.设计具有竞争力的薪酬福利体系，统筹绩效奖金、带薪年假等福利方案落地 4.推动企业文化建设，组织年度旅游、定期体检等员工关怀活动 任职要求： 1.具有化妆品行业或快消行业8年以上HR管理经验，3年以上团队管理经历 2.熟悉化妆品研发领域人才特点，具备社招全流程操作能力 3.精通薪酬绩效设计，能结合上市公司特点制定激励方案 4.具备跨部门协作能力，能推动五险一金、岗位晋升等人力资源政策实施