集团HR专员

岗位职责： 1、负责协助集团与各海外子公司跨部门、跨层级HR项目的沟通、协调与推进。 2、负责协助集团制度发布和落地，撰写集团制度文件或公告。 3、协助开展组织诊断、人才盘点等项目，参与组织发展相关规则、流程、工具的建设与完善，不断优化组织诊断工具与方法，为团队赋能。 4、统筹项目资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，有组织发展（OD）实操经验，熟悉薪酬模块。 2、熟悉组织发展相关理论、工具和方法论，具备出色的数据分析能力，并从中提炼出有价值的业务洞察。 3、文字写作与表达能力强，具备一定的公文写作能力。 4、卓越的沟通、协调和影响力，能够与不同层级、国籍的员工建立信任并高效合作。 5、承压能力强，可以适应跨时差的工作状态。 6、英文口语流利，可以作为工作语言，有海外工作、学习或生活经历优先。