人事行政专员HR

职责描述: 1、招聘管理：统筹各部门招聘需求，维护招聘渠道，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职闭环，保障人员及时补位，完成月度招聘指标。 2、人事信息管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，劳动合同签订、人事档案整理归档，员工信息台账动态更新。 3、员工培训管理：统筹新员工入职培训工作，制定培训计划、开展制度及企业文化宣讲、组织岗前培训、跟进新人融入及培训复盘。 4、员工关系维护：维护良好职场氛围，落地员工关怀、节日福利、团队建设等活动，降低人员流失。 5、 行政管理工作：负责办公物资采购、管控、盘点，来访接待、会议保障、文件资料管理，维护日常办公秩序。 6、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历优先； 2、有3年及以上人事工作经验和行政后勤管理工作经验，擅长招聘版本优先； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、具有良好的敬业精神与责任感，处事耐心、稳重、正直、有原则性； 5、有良好的执行力，擅长沟通与人际关系协调处理，团队协作能力强，有良好的抗压能力。 职位福利：五险一金、项目奖金、大牛带队、周末双休、住房补贴