HR招聘专员

1、负责对接部门的招聘需求分析，绘制岗位人才画像及岗位胜任力模型； 2、负责独立开展简历筛选、电话面试及初试工作，精准匹配候选人专业背景与岗位核心要求； 3、负责协调组织复试流程，跟进候选人的背景调查、薪酬谈判及入职办理等全流程环节； 4、负责建立医药垂直领域人才库，维护目标企业人才地图，做好人才储备和梯队建设； 5、负责定期输出招聘数据分析报告，优化招聘策略以保障公司人才引进目标的达成。 【任职要求】 1、优秀本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备制药/生物工程行业招聘经验优先； 2、熟悉医药行业人才画像，掌握主流招聘渠道运营技巧及面试评估方法； 3、有3年以上医药制造行业猎头经验优先； 4、熟练使用办公软件，有较好的数据分析能力； 5、有较强的目标感及执行力，具备优秀的执行力与跨部门沟通协调能力，可主动推进招聘全链路卡点问题解决。