HR专员

主要职责： 人才招聘： 1）独立负责研发板块人才的招聘工作，从人才搜索到录用全流程。 2）深入理解研发岗位要求，精准进行人才画像，与业务进行高效沟通。 3）运用数据分析，定期输出人力资源洞察报告，为业务决策提供数据支持。 人力资源业务伙伴： 1）作为指定研发部门/团队的HR对接人，负责其人力资源项目的落地。 2）深入业务，在组织效能提升、人才梯队建设、领导力发展、员工激励与保留等方面提供反馈并推动优化实施。 任职要求： 1）本科及以上学历，医药、生物、人力资源等相关专业为佳。 2）2年以上招聘经验，招聘能力强，需要有医药行业经验。 3）接受猎头转行，有BP经验优先，英语良好者优先。