人事主管 / HR负责人（无锡工厂）

汇报：总部人力资源（虚线汇报工厂负责人） 团队：单兵配置，无下属 我们要解决的事： 无锡基地 150 人左右，不倒班，执行总部人力资源制度。这个岗位不是坐在办公室走流程的——你需要一个人把招聘、员工关系、本地合规全部闭环： 招聘（占你 50% 精力） 技术/工艺岗：机械设计、工艺工程师、焊接工艺、压力容器相关技术岗——行业偏窄，需要你手里有渠道，不是只刷招聘网站 职能岗：质量、采购、仓管、文控、售后支持，匹配总部编制和审批节奏 一线生产：焊工（持证）、钳工、装配、下料——劳务中介、内部推荐、技工渠道要现成能用 员工关系（占你 30%） 入转调离全链路、合同管理、工伤处理（机加工/焊接场景，概率不低）、辞退谈判、劳动监察对接 总部审计和合规检查能直接交差，不返工 执行与报表（占你 20%） 考勤社保、花名册、月报、总部系统落地 厂长要人时你能给方案，总部要数据时效能按时交 我们在找这样的人： 5 年以上制造业 HR 经验，设备/机械/压力容器/过滤分离行业优先 技术岗招聘有真渠道：行业社群、认证机构、竞对企业挖角、技校合作——能说清楚上一份从哪里搞到人的 一线工人渠道现成：无锡本地劳务、中介、内推体系，来了就能跑，不用从零搭 员工关系能独立扛：工伤评级、不胜任解除、仲裁前置，不是只做过合同续签和入离职 五险一金、工作餐、年假、节日福利、有宿舍 不倒班，周末双休（工厂事务偶发加班可调休） 汇报链路清晰：总部出制度、本地做落地，权责边界明确