HR经理

关键职责： 1、组织管理：设计组织架构以及统筹分公司级制度建设，为长沙、益阳提供HR共享服务，打造精干高效、持续提升人效的组织； 2、招聘与调配：通过校招、社招等多种外部招聘途径及内部调配，保障业务人才供给； 3、绩效与薪酬：构建以结果和贡献为导向的价值评价，完善基于奋斗者为本的薪酬激励与分配机制； 4、人才发展与培训：通过系统化培训与梯队建设，提升员工能力，依托管理+专业双通道，推动员工持续成长与职业发展； 5、文化与员工关系：通过员工关怀和文化推广，激活员工，提升组织活力、向心力和归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，8年以上人力资源相关领域/业务工作经验，有省区HR共享经验者优先、有ERP行业从业经验优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、结果导向，执行力强，认真负责，有较强的问题解决能力和组织协调能力； 4、自我驱动，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。