HR业务交付(（福利方向）

【工作职责】： 1. 负责余姚、杭州、上海、西安、深圳、中山等地区社保公积金增减员系统操作、关账及日常经办业务，确保各时间节点准确完成 2. 负责全集团各公司社保公积金费用对账、税务端申报及付款，公积金汇缴及关联方结算流程 3. 负责上月算薪系统五险一金数据维护及对账，含社保夯实率回补数据拆分、产假/计生假数据梳理、住房补贴台账更新等 4. 负责工伤申报、笔录、劳动能力鉴定、费用报销全流程跟进，同步处理员工咨询答疑及员工关系协调 5. 负责商业保险（团体意外险/雇主责任险/海外意外险）增减变动及理赔申报，月均处理约120例 6. 负责产假/计生假/工伤假/住房补贴等流程审批，及福利业务数据统计与报表输出 7. 参与福利客服坐席轮岗，提供参保证明等稽查资料 8. 负责推动社保公积金工作的流程优化和效率提升，推动AI、以及信息化对福利工作的改造 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、财务管理等相关专业优先 2. 2年以上中大型企业社保公积金实操经验，有集团化多地区（3个城市及以上）社保操作经验者优先 3. 熟悉《社会保险法》《住房公积金管理条例》及相关政策，了解宁波地区社保公积金政策者优先 4. 熟练使用社保公积金网上经办系统，有SAP-HR或同类HR系统操作经验者优先 5. 精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、常用函数），具备较强的数据处理和核算能力 6. 有五险一金算薪数据维护及对账经验者优先，有HRSSC（共享服务中心）工作经验者优先 7. 对数字高度敏感，工作细致严谨，能在时间节点集中、业务量大的压力下保证数据准确性 8. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能与财务、薪资、员工关系等多部门协作推进业务 9. 加分项：主导或参与过福利工作的信息化项目，有AI在福利工作的应用经验。