HR系统开发工程师

（非HR、OA系统开发经验，勿投递，感谢！） 岗位职责 1、负责企业HR核心系统的设计与开发工作，覆盖组织架构、人员档案、人事管理、绩效考核、考勤管理等核心模块； 2、兼职负责OA系统功能开发与迭代，承接日常需求开发、功能优化与问题修复； 3、参与业务需求评审、技术方案设计、代码编写、单元测试及上线落地全流程； 4、持续优化系统性能，修复线上bug，保障HR、OA系统稳定高效运行； 5、配合业务部门梳理流程，落地信息化改造需求，支撑企业人力行政数字化建设； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上Java开发经验 精通Java基础、SpringBoot、SpringClouud,MyBatis等主流开发框架，熟悉微服务相关开发； 2、熟悉关系型数据库，掌握基础SQL优化、存储过程使用，了解前后端交互逻辑； 3、有HR系统、泛微OA系统开发经验者优先，熟悉人事、考勤、绩效业务流程者优先； 4、具备良好的需求理解能力、代码规范意识，能独立完成功能模块开发 工作踏实负责，具备良好的沟通协作能力和问题排查能力； 5、具备基本得Linux操作知识，能接受适当加班和出差，有甲方开发经验优先。