墨西哥-HR

岗位base墨西哥 侧重本地基建执行 岗位职责： 1.深入支持公司海外业务团队，理解业务战略与组织规划，提供系统性人力资源解决方案； 2.参与业务组织架构设计与优化，推动组织效能提升及团队能力建设； 3.负责人才招聘策略制定与落地，协同招聘团队推动关键岗位招聘交付； 4搭建及优化绩效管理体系，推动绩效目标对齐与绩效结果应用； 5.支持业名团队人才盘点、梯队建设与关键人才发展项目； 6.提供员工关系支持，推动员工体验优化与组织氛围建设； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学或相关专业优先； 2.5年以上HR相关工作经验，有HRBP经验者优先;有支持业务部门经验者优先； 3.具备较强的业务理解能力，能够与业务负责人进行意故次通与全作熟悉招聘、绩效、人才发展、组织发展等模块的 实践经验； 4..有支持海外业务或跨区域团队经验者优先，英语可作为工作语言； 5..具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力。 加分项： 1.有金融科技、互联网、平台型企业经验； 2.有国际化团队支持经验； 3.有参与组织变革或业务转型项目经验。