人事行政专员HR

岗位职责： 1.负责人力资源模块工作，包括招聘配置、薪酬考勤、员工关系、绩效培训、制度建设 2.负责行政后勤模块工作，包括办公运营、后勤保障、行政事务 3.完成上级交办的其他人事、行政综合类工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2.具备5年人事行政全盘工作经验，熟悉劳动法律法规 3.熟悉人力资源基础六大模块实操，具备行政全盘事务处理能力 4.熟练使用Office，能使用Excel进行考勤、数据统计，做事细致耐心，多任务处理能力强，沟通协调能力好