阿拉伯语HR/外事管理岗（阿曼）

岗位职责 1. 签证及外事管理：负责中外籍员工工作签证、居留证件及出入境相关手续的申请、续期、变更和注销，建立并维护签证及证件管理台账，做好到期预警，确保员工在阿工作及居留手续合规。 2. 政府系统及政府事务：负责阿曼劳工部、皇家警察等政府部门相关业务系统的日常操作及维护，办理员工信息维护、业务申报、费用缴纳等事项，并持续跟踪办理进度。 3. 外部机构对接：负责与当地签证代理、人力资源服务机构、劳务及外包服务机构等进行日常沟通，协调解决签证、用工及员工服务过程中出现的问题，并做好相关费用核对及资料归档。 4. 属地员工管理：负责阿曼属地员工招聘、入职、劳动合同、人事档案、考勤、薪酬核算配合、员工关系及离职等全流程人力资源管理工作。 5. 属地用工合规：持续关注阿曼劳动法规、签证及用工政策变化，跟踪本地化用工（Omanization）相关要求，协助做好属地员工合规管理。 6. 其他工作：完成上级交办的其他外事、属地化及人力资源相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，阿拉伯语、人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先； 2. 具有3年以上外事、签证或人力资源相关工作经验，具有阿曼或其他海湾国家工作经验者优先，具有中资企业海外项目工作经验者优先； 3. 熟悉签证、居留、劳动用工等相关业务流程，具有阿曼签证办理、政府系统操作或属地人力资源管理实际经验者优先； 4. 阿拉伯语能够作为工作语言，能够与当地政府部门、服务机构及属地员工进行日常工作沟通，并能够阅读和处理阿拉伯语文件及系统材料； 5. 具备一定的英语沟通能力，英语可作为工作语言者优先； 6. 熟练使用Office等办公软件，具备人员信息、签证台账及相关数据报表管理能力； 7. 具有较强的沟通协调能力和责任心，工作细致，能够独立推进相关工作； 8. 能够接受长期驻外工作，工作地点为阿曼。