HR实习生

岗位职责： 1、员工生命周期事务支持 负责全球员工入离职手续办理、合同及公章管理、档案维护，确保流程合规、节点清晰、闭环及时。 2、薪酬福利与社保运营 执行全球员工五险一金、商业保险、补充福利的缴纳、核定、异动及台账管理，确保数据准确、申报零延误。 3、制度与流程运营 协助搭建并持续优化集团全球人事规章制度、SSC标准作业程序（SOP）及数字化管理流程，推动流程标准化与效率提升。 4、其他SSC专项事务 完成上级交办的其他全球人事运营相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、统计学、信息管理等相关专业优先； 2、责任心强，对数据准确性和流程合规性有高度敏感；抗压能力好，能在多任务、快节奏、跨时区协作环境下稳定输出；细致严谨，对合同、社保、福利等高风险事务零容错意识； 3、具备优秀的人际沟通、跨文化协调及团队协作能力，英文可作为工作语言者优先。 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：2人