HR招聘实习生

岗位职责： 1、招聘执行： 独立完成量化岗位的简历寻源、初步筛选、电话沟通、面试协调及部分候选人关系维护。 2、渠道运营： 维护及拓展招聘渠道（包括不限于招聘平台、猎头等），发布职位，建立初步人才库。 3、协作支持： 协助部门组织面试、跟进流程、收集反馈，并完成招聘数据的基础统计与录入。 4、雇主品牌： 协助参与校园招聘和高校合作等活动，传递公司文化。 5、领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、有招聘相关实习经验，有金融、科技或量化行业招聘经验者优先。 2、对量化岗位（如量化研究员、开发工程师）有基本了解和强烈学习兴趣。 3、具备良好的沟通能力、自驱力及多任务处理能力。 4、熟练使用主流招聘工具及Office软件。 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：1人