HR专员

岗位职责 1、员工全生命周期管理：负责入转调离手续办理、劳动合同签订续签、人事档案维护及系统数据更新。 2、薪酬考勤与合规运营：负责考勤及假勤统计、社保公积金缴纳对接、个税申报数据核对及月度报表整理。 3、招聘全流程支持：包含岗位发布、简历初筛、面试协调、Offer推进及入职跟进。 4、综合支持与对外联络：协助完成政府项目申报材料整理、园区/街道等外部窗口对接，以及上级交办的其他HR运营事务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（人力资源、管理、法学等相关专业优先）。 2、1-3年HR相关经验，有员工关系、招聘执行或薪酬考勤实操经验优先。 3、有芯片、硬科技、半导体等行业经验者优先。 4、细致、有耐心，能同时处理多条事务线，具备良好的时间管理和执行能力。 5、沟通协调能力好，能顺畅对接内外部人员。 6、熟练使用Excel（能完成VLOOKUP、数据透视表等基础数据处理）。 7、熟练使用AI工具辅助日常办公，并能高效使用飞书作为主要协作平台（文档、多维表格、日历、审批等）。 8、愿意在HR综合方向持续成长，有较强的学习意愿。 加分项 1、参与过政府项目申报（如高新、专精特新、人才补贴等）。 2、熟悉北京社保公积金、个税申报、劳动法基础流程。