硕士及以上学历，2026 届或 2027 届毕业生；人力资源管理、心理学、管理学背景优先。 2. 具备人力资源相关实习经历，招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、HRBP 等方向均可；有制造业或集团总部实习经历者优先。 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel 透视表、函数与图表，能独立完成数据整理与分析；掌握 SQL、Power BI、Python 者优先。 4. 具备扎实的文字功底，能独立撰写制度、报告、会议纪要等公文材料。 5. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能在多任务、跨单位环境下推动事项落地。 6. 自驱力强，抗压性好，愿意深入业务现场，能接受子公司轮岗与短期出差。 7. 英语可作为工作语言者优先。 8. 认同制造业长期主义，愿意在人力资源领域长期发展。 9.需适应短期子公司间出差。

集团实习生（HR方向）

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