HR实习生（有转正机会）

岗位职责 招聘全流程支持： 协助进行职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排，维护招聘渠道，确保招聘流程顺畅进行。 人才库管理： 负责候选人信息的录入与更新，建立并维护公司人才库，定期进行人才盘点与激活。 面试协助： 参与初试环节，对候选人进行基本素质评估，撰写面试评价，为用人部门提供专业建议。 数据与报表： 协助制作招聘周报/月报，统计招聘数据（如转化率、渠道效果等），为招聘策略调整提供数据支持。 其他支持： 协助处理员工入离职手续、档案管理等人力资源基础事务，以及上级交办的其他临时性工作。 任职要求 专业背景： 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历在校生。 经验要求： 具备一定的招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道（如Boss直聘、智联、猎聘等）的操作，有批量招聘或校园招聘经验者优先。 综合素质： 做事灵活： 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够灵活处理招聘过程中的突发状况，不墨守成规。 专业度高： 具备良好的职业素养和商务礼仪，待人接物得体，能够维护良好的雇主品牌形象。 学习能力强： 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备快速学习新知识的能力，能迅速适应公司文化和工作节奏。 其他： 每周可实习4天以上，连续实习3个月以上者优先；熟练使用Office办公软件。 你将获得 专业指导： 资深HR一对一导师带教，系统学习招聘技巧与人力资源管理体系。 实战机会： 深入参与核心招聘项目，积累真实的职场实战经验。 留用机会： 表现优异者有转正/留用机会。 团队氛围： 扁平化管理，年轻活力的团队氛围 截止日期：2027年10月19日 招聘人数：1人