HR人事经理

岗位职责 负责Ai技术、产品、运营等岗位的全流程招聘，包括需求沟通、渠道搭建、简历筛选、面试安排、薪资谈判、offer 发放和入职跟进，保障招聘计划按时完成。 深入理解业务和岗位要求，与用人部门共同明确人才画像，搭建并维护人才库，主动寻访中高端和紧缺人才。 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理，维护员工档案和人事信息系统。 负责多地社保、公积金、个税的申报与核算，协助完成薪酬发放和人力成本统计。 协助推进绩效考核的执行，包括目标设定、过程跟进、结果评定和改进计划（PIP）的落地。 处理员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动纠纷预防与处理、员工沟通和满意度提升。 参与企业文化建设和员工活动的组织，协助制定和优化人事制度与流程。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 5年人力资源工作经验，其中至少 2 年互联网或科技公司招聘经验，有技术岗位（研发、测试、产品）招聘经验者优先。 熟悉招聘全流程和各类招聘渠道，具备独立寻访和吸引候选人的能力，能准确判断候选人与岗位的匹配度。 熟悉劳动法律法规，以及社保、公积金、个税的相关政策，有多城市人事管理经验者优先。 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和抗压能力，能在快节奏环境下同时推进多个岗位的招聘。 做事细致严谨，有较强的保密意识和服务意识。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。