HR Intern

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 协助处理日常人事行政事务，包括员工入离职办理、档案资料整理与系统维护
• 参与人力资源数据收集与整理，协助完成月度、季度基础数据报表分析
• 支持招聘流程中的基础工作，如面试安排、候选人沟通及入职材料准备
• 协助办公室行政工作

任职要求：

1.2025届或2026届在校本科生，人力资源、工商管理等相关专业优先

• 能保证每周至少3天到岗，实习期不少于3个月
• 具备良好的沟通能力和学习能力，熟练使用Office办公软件
• 对人力资源工作有热情，注重细节，有相关实习经验者优先