HR（高级）招聘专员（驻地武汉）

岗位定位 专项负责湖北、江西和湖南区域临床监查员（CRA）全流程招聘，完成CRA人力交付指标，作为业务端核心招聘支撑。 岗位职责 1. 专项招聘交付（核心） 负责湖北、江西和湖南区域地区CRA岗位全流程招聘：岗位需求梳理、渠道发布、简历筛选、寻访挖掘、初试、薪资谈判、offer沟通、入职跟进，保障项目驻场人员及时到岗。 2. 人才池建设维护 熟悉所负责区域生物医药人才市场，主动挖掘在职CRA候选人，搭建CRA人才台账，沉淀存量资源，提升复试、入职转化率，提升人员到岗稳定性。 3. 业务需求对齐 对接临床运营人员管理经理，明确不同层级CRA的画像、项目经验、驻地要求；精准匹配候选人，减少错招，前置识别候选人风险。 4. 招聘数据管理与复盘 维护招聘进度台账，统计简历、邀约、面试、offer、流失等关键数据；定期复盘招聘卡点、流失原因，输出招聘进度报表，为业务和总部提供数据支持。 5. 候选人关系维护 做好候选人沟通，解答岗位、项目、驻地、薪酬福利、晋升相关疑问；维护雇主品牌，降低候选人Trun Down风险，提升候选人求职体验。 6. 配套人力协同 协同完成所负责区域区域新员工入职资料收集、试用期跟进，做好基础员工关系衔接，完成人力闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，1-3年CRO医药行业招聘经验，有CRA招聘实操经验优先，了解临床试验、GCP优先。 2. 熟悉湖北、江西和湖南区域医药人才市场，拥有武汉CRA候选人资源优先。 3. 学习能力强，快速区分各级CRA能力模型，理解肿瘤、非肿、器械不同项目对人员的要求。 4. 情商高、沟通有韧性，能够攻坚难招岗位，处理候选人各类顾虑；抗压能力强，结果导向。 5. 具备台账、数据整理能力，工作闭环，执行力强。