HRBP主管

该职位来源于猎聘 职位描述: 1.负责制定公司年度招聘计划及实施工作,完成月度人才需求预测分析,编制月度招聘计划表并按计划开展招聘工作 2.对新员工进行入职前的培训,并做好新员工的转正管理等工作 3.维护现有员工关系,提高员工的满意度和忠诚度,积极促进企业文化的建设 4.参与人才选拔标准、面试方法等人力资源体系建立和管理优化 5.领导交办的其它事项 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.具备三年及以上人力资源管理相关经验或零售行业从业经验优先，商超及猎头经验优先考虑 3.熟悉国家各项人事管理制度、劳动法规政策 4.有较强的执行力和良好的沟通表达能力,能够熟练运用各种办公软件 5.有亲和力,为人正直诚实,良好的职业道德和职业操守责任心强,有良好的团队协作精神