HRBP经理

该职位来源于猎聘 base:晋城 岗位职责:

• 根据业务需求制定招聘计划，组织实施全流程招聘工作，确保人员及时到岗；
• 开拓和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
• 负责简历筛选、面试安排及候选人沟通，推动面试流程高效推进；
• 协助办理员工入职、调动等相关手续，确保招聘闭环管理；
• 维护和更新人才库，持续积累目标岗位人才资源。 任职要求：
• 善于沟通，具备较强的服务意识和执行力；
• 具备良好的组织协调能力，能同时推进多线程工作任务；
• 熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
• 工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
• 拥有积极主动的工作态度，愿意在招聘领域持续深耕。