门店HRBP-无锡/常州

该职位来源于猎聘 门店HRG职责要求：

1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；

2、负责门店层面的招聘计划设计&实施

3、负责推行门店层面的新员工培训 4、门店组织温度、组织效能的负责人 职位要求: 1、本科以上学历，具备5年以上快消品或者零售业从业经验，零售业管培生出身优先考虑；

2、丰富的一线劳工关系的处理的经验；

3、优秀的与基层员工沟通的技巧；

4、可以接受创业公司的文化及工作强度。