HRBP实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助招聘全流程执行：根据岗位需求，在招聘平台（BOSS直聘、智联等）筛选简历、电话邀约候选人，确认面试时间、地点，同步面试安排至面试官与候选人，确保面试顺利推进； 2.负责招聘数据整理与更新：记录候选人面试进度、跟进结果，维护招聘台账，定期汇总招聘数据（简历筛选率、面试率、到岗率等），协助输出招聘分析简报； 3.支持面试现场保障：协助布置面试场地，接待来访候选人，整理面试资料，回收面试评价表，做好面试后的收尾工作； 4.协助优化招聘渠道：关注各招聘平台的简历质量与响应效率，协助完成招聘岗位的发布、刷新与维护，收集行业招聘信息，为招聘策略调整提供参考。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业有招聘实习经验者也可考虑； 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力和同理心，能清晰传递岗位信息，耐心对接候选人；做事认真细致、责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力，能高效完成交办任务； 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会基础的数据整理与分析；了解招聘基本流程，有招聘相关实习经验者优先； 4. 素质要求：积极主动、乐于学习，能快速适应职场节奏；具备良好的职业素养，严格遵守公司保密规定，尊重候选人隐私。 注意：实习时长 3-6个月，每周可出勤至少4天（优先接收能长期实习、全勤者） 我们提供： - 实战机会：深度参与招聘全流程，快速掌握人力资源招聘核心技能，积累真实职场招聘经验，为未来职业发展奠定基础。 - 成长支持：有专业导师一对一指导，定期开展职场技能培训，帮助实习生提升沟通、执行与问题解决能力。 - 福利待遇：提供 competitive 实习薪资，可开具实习证明；享受公司员工福利（如下午茶、节日福利、团队建设活动等），舒适的办公环境与融洽的团队氛围。