人力资源实习生（招聘/HRBP方向）

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、招聘全流程支持：协助执行人才搜索、简历筛选、面试邀约及结果跟进，维护并拓展招聘渠道； 2、候选人沟通：负责初期简历筛选与初步沟通，协调面试时间并跟进反馈，保障招聘节奏； 3、数据与报表：负责日常招聘数据统计、台账更新，整理面试记录与到岗数据，定期输出招聘报表； 4、人才库与渠道维护：更新岗位招聘信息，整理归档候选人人才库，提升人才储备质量； 5、HRBP基础支持：协助对接业务部门，收集招聘、培训等需求，跟进人力资源相关流程执行； 6、完成部门交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生，2027届毕业生优先，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、保证实习时间：每周出勤5天，连续实习4-6个月及以上（能长期实习者优先）； 3、具备较强的沟通表达能力与判断力，积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作； 4、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备良好的数据整理和总结能力； 5、有HR实习、猎头实习或校园学生干部经验者优先。 【福利待遇】 1、薪酬补贴：本科150元/天，硕士180元/天，另有每月固定综合补贴； 2、大厂背书：深度参与头部车企HR核心业务，积累扎实的人力资源实战经验； 3、员工福利：享受免费班车、节假日福利等，团队氛围年轻活跃。