HRBP（商写物业板块）

该职位来源于猎聘 1.负责制定并实施管理部的招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关 系等工作计划。 2.深入理解业务，推进业务部门内部组织结构优化和人才梯队建 设。 3.传承公司文化，保证业务部门的持续健康发展。 任职要求: 1.本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验，在招聘/绩效管理 员工关系/组织发展等某一模块具 备丰富的经验。 2.具有良好的业务理解力和洞察力，进行人力工作计划及方案。 3.具备推动组织文化和团队建设的优化能力，促进组织能量提升 4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能胜任多任务多角色工作环 境，