HRBP

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、深入业务一线，理解业务战略、目标与节奏，协助业务负责人制定人才规划与组织发展方案；2、负责人才引进:利用零售、招商、BD、加盟等渠道和人脉资源，绘制人才地图，拓展招聘渠道，引进区域经理、店长、督导、招商运营等关键岗位人才；3、推动人才孵化:搭建新人融入、带教、训战、考核与晋升机制，帮助新人快速上手并产出结果；4、参与团队结构搭建:根据业务阶段梳理组织架构、岗位职责、编制配置与人才梯队，提升团队作战效率;负责培养与发展；5、识别高潜人才，设计培养路径，推动内部经验沉淀与复制；6、做好业务伙伴:关注团队氛围、员工关系与绩效激励，及时发现问题并提供解决方 案；7.与HR团队协同，推动招聘、培训、绩效、文化等政策在业务端落地 任职要求: 1、3年以上零售招商、加盟拓展、渠道BD、商务拓展等相关经验，有团队管理或带教 2、不要求有人力资源经验，但需对人才招聘、培养、团队搭建有热情和基本认知; 3、目标感强，具备优秀的谈判能力、资源整合能力、沟通影响力和抗压能力; 4、能理解业务逻辑，愿意深入一线，结果导向，擅长推动事情落地; 5、至少本科及以上学历