杭州-HRBP实习生

该职位来源于猎聘 （长期实习优先） 招聘支持： 协助完成招聘任务，招聘数据的整理汇总： 1.发布职位信息至各大招聘平台，管理并优化招聘广告，提高职位曝光度； 2.筛选简历，通过电话/邮件等方式与候选人初步沟通，评估其匹配度； 3.安排面试流程，包括协调面试官时间、发送面试邀请、跟进面试反馈等； 4.跟踪候选人入职流程，提供必要的入职前支持。 激励文化运营： 1.参与公司公众号的日常宣发运营，撰写并发布高质量的文章，包括但不限于行业动态、公司文化、员工风采等； 2.激励和文化海报等制作； 3.业务团队启动会等物料支持； 任职要求： 1.27届毕业在校大学生，人力资源、心理学、新闻传播、新媒体等相关专业优先，每周实习4天以上（每周一须在岗）； 2.熟练使用Office办公软件（ppt）及设计工具（稿定设计/可画、秀米、剪映），有一定的设计能力和审美； 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效地与候选人、同事及管理层沟通； 4.对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识； 5.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，技能全面。