HRBP（招聘或海外方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.根据公司策略和业务需要，负责相应职能平台/产品线的组织、人才及氛围建设等工作的落地，包括组织能力的建设支持、关键岗位的招聘配置等； 2.负责公司招聘管理的提升，并为海外分子公司的人力资源管理提供协助和支持； 3. 负责人力资源政策、流程和制度在相应职能平台/产品线的落地，并为公司整体人力资源管理提升提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业，英语可进行基本沟通；

• 五年以上人力资源管理经验，精通招聘模块，熟悉培训或绩效模块，有HRBP或海外工作经验者优先； 3.熟悉人力资源相关政策法规，熟练运用Excel数据分析、PPT简报等；
• 善于沟通协调，富有团队精神，较好的文字功底、语言表达和学习能力。 （诚聘英才，具体待遇面议）