HRBP招聘方向

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作； 2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议； 3.支持部分业务部门的招聘工作，完成人才引进目标； 4.参与公司的中长期人力资源规划和项目； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化。