HRBP储备干部

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、深入业务线，理解已投企业组织与人才需求，提供定制化 HR 解决方案； 2、负责招聘、绩效、员工关系等模块在业务端的落地与推动； 3、搭建人才梯队，参与组织诊断与效能提升； 4、推动企业文化在已投企业的传导与融合； 5、配合外派准备，未来承接已投企业 HRBP 职能。 任职要求 1、硕士及以上学历，人力资源 / 心理学 / 经管类相关专业优先； 2、0–3 年工作经验，应届生亦可；有 HR 实习 / 猎头 / HRBP 助理经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，能组织协调跨部门工作； 4、执行力强，沟通协调佳，具备业务视角与保密意识； 5、愿意接受未来可能外派至已投企业。