HRBP

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 根据公司业务发展要求，协助制定并完成相应招聘计划 2. 进行简历初筛，搜索推荐，跟进全流程面试环节 3. 协助处理人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事数据的统计、人事异动工作（入离职、晋升调动等） 4. 负责办理社会保险、公积金、人事档案等事宜并统计相关费用 5. 负责员工关系工作，开展日常员工关怀、掌握员工思想动态，协助做好员工的全生命周期管理 6. 根据要求参与HR项目。支持HR各个项目整合，包括但不限于HR政策流程制定，薪酬调研、岗位评估、福利项目实施等 7. 及时掌握各项HR相关法规的变化和解读；熟悉相关政策与办理流程 8. 提出工作中遇到的困难、解决措施、建议，不断优化工作流程 9. 协助审计、年度申报等项目数据支持工作

任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业优先，本科以上学历 2. 5年以上相关工作经验，3年以上招聘与员工关系工作经验；熟悉生物医药行业及相关领域者优先考虑 3. 熟悉招聘流程，具有丰富招聘经验和技巧；了解人才市场信息，并熟悉各地区人事法规 4. 性格开朗，优秀的内外沟通技巧及人际关系处理能力，能快速地抓住重点 5. 具有较强学习能力，较好的分析、解决问题能力，能主动和积极地承担工作责任 6. 极强的时间管理能力，具备良好的语言表达与组织、协调能力