营销HRBP

该职位来源于猎聘 管理岗，下属1人 岗位职责： 1、负责营销业务模块年度人力预算的制定与动态监控； 2、设计并落地销售激励方案与职能中台考核方案； 3、推进低绩效人员改进计划，提升组织人均效能； 4、主导营销体系关键岗位的招聘工作； 5、建立营销团队内部的凝心聚力机制。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上营销系统HRBP经验； 3、擅长2个及以上人力模块，包含但不限于招聘，激励绩效，员工关系处理