HRBP实习生

该职位来源于猎聘 职位介绍 HRBP： 工作职责：

协助并支持人力资源的各项业务工作，包括但不限于员工关系、绩效管理、人才发展、招聘等多个HR领域； 2.协助团队进行各类HR项目的落地和实施； 3.配合团队完成各类专项任务及临时性工作； 任职要求： 1.一本毕业生，心理学、人力资源等相关专业优先，潜力优秀者可放宽专业要求（逻辑、沟通、执行力强）； 2、善用工具：熟练使用Office软件（Word, Excel, PPT），具备基本的数据分析能力； 3、持续学习：主动学习和适应能力强，对人力资源工作充满热情； 4、良好沟通：具备良好的沟通和协调能力，理解能力较强，能清晰分析问题，高效收集信息，并有效总结提炼； 5、执行力强：责任心强，细致认真，可以有效协助相关工作开展，并积极主动推动跟进。 6、能尽快到岗者优先；