HRBP
Human Resources
南京市, 中国¥15,000 - ¥25,000 /月3周前
全职
职位描述
该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 深入业务线,承接人力规划、编制管理、人才盘点与人才梯队搭建,支撑业务目标达成 2. 负责业务团队招聘全流程落地,拓展渠道、面试评估,保障岗位交付质量与时效 3. 落地绩效、异动、薪酬沟通、员工关系工作,预判并规避用工风险 4. 组织业务侧文化活动,做好员工沟通、氛围建设,提升团队稳定性 5. 输出人力数据与分析,对接HR各职能模块,落地公司人力政策 任职要求: 1. 3年及以上HRBP工作经验,熟悉招聘、绩效、员工关系等模块 2. 了解劳动法规,具备用工风险识别能力 3. 业务敏感度强,善于沟通协调,能挖掘业务人力痛点并给出解决方案 4. 结果导向,逻辑清晰,有数据复盘意识 5. B2B/SaaS行业经验优先
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