HRBP

该职位来源于猎聘 【岗位职责】： 1.对接所属事业群业务团队与公司相关管理部门，负责本事业群人才招聘及面试评估相关工作。 2.负责所属事业群业务团队绩效管理全流程跟进，推动目标落地。 3.搭建并持续迭代优化所属事业群培训体系，做好培训组织、实施及相关协同工作。 4.负责所属事业群员工关系管理，营造积极融洽工作氛围。 5.做好跨部门沟通协调，推动各项业务高效协同。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学、法律或纺服等相关专业，英语四级及以上。 2. 5年以上人力资源管理工作经验；具备纺织/印染/服装/纺服外贸行业HRBP经验、了解面料或服装生产/业务流程者优先。 3.系统掌握人力资源管理理论与全模块实操，深耕培训、绩效、员工关系领域，熟练掌握劳动法律法规及相关政策。 4.能够快速读懂业务运营模式，对组织与人员风险具备较强敏感度；具备优秀的业务侧及跨部门沟通协同能力。