HRBP（研发）

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、深入业务部门了解战略方向，提供定制化人力资源解决方案以支撑业务发展； 2、负责核心人才梯队建设，主导关键岗位招聘、绩效管理及员工关系处理； 3、诊断组织氛围与效能问题，推动企业文化落地及员工满意度提升项目； 4、协同业务负责人优化组织架构，设计并实施激励方案以提升团队战斗力； 5、建立业务与职能沟通机制，确保人力资源政策在半导体研发生产场景有效执行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上制造业行业经验； 2、精通招聘、绩效、薪酬等模块实操，熟悉集成电路行业人才画像及市场动态； 3、具备优秀的业务洞察力与数据分析能力，能独立输出高质量人力资源分析报告； 4、拥有极强的沟通协调力与抗压能力，能适应快节奏研发环境及跨部门协作； 5、持有企业人力资源管理师证书者优先，对制造业产业生态有深刻认知者加分。