HRBP（校招）

该职位来源于猎聘 工作职责 : 1、招聘支持： 1）结合年度预算，制定招聘规划及实施，完善招聘画像，招聘匹配业务发展的合适人选。 2）维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、培养与发展： 1）调研培训需求，协助制定年度培训预算、培训计划，组织内部培训活动。 2）完善新人、成熟人员培养培养方案，年度检视优化，做好人员成长培养。 3、员工服务： 1）协助做好人员入职沟通、调动等其他事项，确保流程规范。 2）协调解决员工日常问题，提升员工满意度。 4、完成其他领导交办的人员管理与业务支持工作。 任职资格 : 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、具备人力资源相关实习经验优先。 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，良好的职业道德。