HRBP(市场部门）

【工作职责】 1. 负责市场部门人力资源业务伙伴相关工作，支持业务部门达成战略目标。 2. 推动团队的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等。 3. 设计和实施员工能力提升项目，促进员工职业发展。 4. 统筹管理HR多模块工作，确保人力资源政策的有效落地。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验。 2. 具有科技行业HRBP经验，熟悉销售团队管理者优先。 3. 具备员工能力提升项目设计与实施经验。 4. 擅长人力资源多模块工作，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 5. 具备安防通信、ICT、智能硬件、网络安全、物联网等相关从业背景为佳。