HRBP

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有鞋服企业研发技术部门HRBP同岗位工作经验者优先录用； 2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强， 4、具有较强的执行力和计划性； 5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力； 6、需有鞋服行业同职位经验。