集团HRBP(制造业）

岗位职责： 1.负责集团制造板块的人力工作 2.主导招聘、员工关系管理，将员工年度主动离职率控制在10%以下 3.搭建并维护关键岗位人才库，确保核心岗位人才储备量满足3个月业务发展需求 4.推动人力资源政策在业务部门的落地与执行，确保政策宣导覆盖率达到100% 任职要求： 1.统招本科及以上学历，5年以上制造业HRBP工作经验，锂电或新能源行业背景优先 2.精通招聘全流程与员工关系管理，具备处理复杂劳动纠纷的实际案例经验 3.具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏的制造业工作环境 4.熟悉劳动法规及人力资源管理各模块，持有HR相关职业资格证书者优先